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【学习背景与宗旨】
在商品经济发达的年代，人力资源管理者，作为CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员，掌控着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展 盛景网联培训集团紧盯最新人力资源管理趋势，专门设计了《盛景人力资源管理高级研修班》，集合了最符合中国市场竞争环境的课题与思想，从企业的人力资源管理思想、人力资源管理战略和人力资源管理手段三个层面对企业人力资源管理进行全面地解读。盛景网联培训集团力图通过知识、经验与实战的传承为企业打造精英人力资源管理人才，助力中国企业的腾飞。
【适合对象】
企业领导人以及与人力资源相关的中高层管理者，包括董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等
【主办单位】
盛景网联培训集团（原清华紫光管理培训中心，基于上市运营的战略性部署，由清华科技园、上市公司清华紫光；著名投资人汉能投资董事长陈宏、知名企业家李汉生、彭志强等共同发起成立。由原清华紫光股份有限公司副总裁彭志强先生出任董事长兼首席执行官。）
【课程特色】
著名教授，人力资源管理大师，商界奇才，知名企业高管共同打造的体系化实战人力资源课程，助学员成为人力资源管理的专家； 突出实战特色与案例教学的全新教学模式和N4N全新教学理念； 最大限度的为企业节省培训成本与培训时间，倍增培训投资回报率； 荟萃全国人力资源精英，助您迅速搭建全国性人脉； 高峰论坛和行业沙龙，助您把握行业与市场的最新动向； 融入式的实战模拟和拓展训练，让您在学习中获得乐趣，在快乐中获得知识。
【课程收益】
(1) 课程采用案例教学模式，培养学员分析解决实际问题的思路和手段，轻松而实用。
(2) 课程安排在北京清华大学集中授课，在清华大学深厚学术底蕴的熏陶下，连续4天的课程使学员全面融入学习氛围，更投入的汲取知识的力量。
(3) 充分利用难得的机会帮助学员扩展人脉。集中在北京清华大学的行业课程，荟萃全国的同行业精英，跨地域交流的同时，拓展全国性的人脉资源。
(4) 集中桌餐、丰富活动、建立班委组织、首席客户官全方位服务支持、同学会、鼓励学员自行创建兴趣小组进行课余活动等，都使得学员在盛景网联培训集团轻松找到志同道合的学友和商业合作伙伴。
(5) 由国际一流企业家担任理事的盛景MBA同学会，建立持续的同学合作、交流平台，实现跨地区、跨班级的同学交流。
【学制学时】
授课地点：北京清华大学
课程费用：4800元/期，含培训费、资料费、午餐、茶点及各项增值服务，其余食宿及交通自理。
【报名程序】
将报名表填好后传真至：盛景网联培训集团010-88572045，按报名顺序予以录取。经盛景网联集团审核确认后发送“入学通知书”，学员收到入学通知书后办理汇款手续，并将银行汇款底联传真至盛景网联培训集团。
【课程介绍】
| 人力资源战略 |
企业薪酬设计与管理 |
Ø 中国企业成长危机
Ø 胜任力模型与招聘体系
Ø 现代企业高效业绩管理核心操作
Ø 薪酬策略
Ø 薪酬制度设计的步骤 |
Ø 3E薪资设计理念
Ø 内部均衡性，岗位测评
Ø 企业薪酬体系设计
Ø 薪资管理
Ø 多种薪资体系分析 |
| 战略性绩效管理 |
基于胜任素质模型的企业培训体系建设 |
Ø 战略性绩效管理系统模型
Ø 战略性绩效管理的工具与技术
Ø 战略绩效管理的关键决策 |
Ø 胜任素质模型的诞生、发展及其意义
Ø 胜任素质模型构建
Ø 基于胜任素质模型的测评体系
Ø 胜任素质模型与企业教育培训体系的建立
Ø 胜任素质模型在人力资源管理系统的应用
Ø 某大型集团培训体系的建设的的案例 | 【师资介绍】
刘启明 盛景网联培训集团特聘教授，清华大学、北京大学、复旦大学、中国银行国际金融中心客座教授。10年以上欧美一流咨询公司高层管理工作经验。曾任英国伦敦上市的全球第二大营销研究咨询公司特恩斯(TNS)中国区高级副总裁, 美国恩孚欧咨询有限公司(NFO World Group)中国区高级副总裁， 全球著名咨询公司美国盖洛普咨询有限公司(The Gallup Organization) 中国区副总裁，首席咨询顾问。领导并完成过50个以上的跨国或国内企业管理咨询和市场营销项目。
张守春 盛景网联培训集团特聘教授， 3E薪资设计创始人，中国最早一届留美人力资源管理学硕士， “美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智》评为2005年十大杰出培训师、被“中国人力资源开发网”评为 2005年度十佳人力资源培训师、2004年最具实战的十大优秀培训师。先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐、ChinaRen等国际知名企业人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。
方振邦 盛景网联培训集团特聘教授，中国人民大学组织与人力资源研究所所长,中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任,中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，韩国国立忠南大学 经营学博士.中国人民大学公共管理学院外事委员会亚洲组组长。曾担任国内多家企业的管理咨询顾问。
严 正 盛景网联培训集团特聘教授，美国领导力研究中心认证讲师、浙江大学成长中心高级研究员,清华大学特聘讲师,长期致力于人力资源的开发与发展、组织变革与领导力提升等工作，为数十家大中型企业提供咨询与顾问服务。严正先生先后在台湾华杰电子、华立集团任人力资源总监，管理学院院长等职务。
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